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La que se avecina 148

febrero 19, 2022
La que se avecina 148

Sillunu Oru Kaadhal | ‘சில்லுனு ஒரு காதல் | Episodio 148

El martes 14 de noviembre, el Gobierno de Ontario publicó su Declaración Económica de Otoño de 2017. Como parte de esta declaración, el gobierno anunció 500 millones de dólares en nuevas iniciativas para las pequeñas empresas. Estas iniciativas incluyen:

El anuncio de estas iniciativas es un buen primer paso para proporcionar compensaciones por los impactos del proyecto de ley 148, pero hay mucho más que hacer. Como muestra el análisis económico de CANCEA, el proyecto de ley 148 supone un reto de 12.000 millones de dólares para los empresarios de Ontario y pone en riesgo 185.000 puestos de trabajo. Mientras que los recortes en el CIT de las pequeñas empresas podrían ahorrar a las empresas hasta 5.000 dólares, esto es más o menos lo mismo que los aumentos salariales para un solo empleado con salario mínimo.

Para garantizar que la economía de Ontario siga prosperando y que las empresas puedan seguir siendo competitivas, el Gobierno de Ontario tendrá que hacer más para ayudar a las empresas a capear los efectos del proyecto de ley 148.

El jueves 2 de noviembre, Karl Baldauf, Vicepresidente de Política y Relaciones Gubernamentales de la Cámara de Comercio de Ontario, y portavoz de la Coalición «Keep Ontario Working», intervino ante el Comité Permanente de Finanzas y Asuntos Económicos para cerrar el último día de audiencias del proyecto de ley 148. Vea en el vídeo siguiente las observaciones de Karl y sus respuestas a las preguntas del comité.

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Participantes y entorno: Participaron en el estudio 18 supervivientes de TCH que tenían entre 18 y 29 años de edad en el momento del TCH por una neoplasia hematológica primaria y que tenían entre 8 y 60 meses después del TCH. El estudio se llevó a cabo en el entorno de pacientes externos de hematología del Centro Médico Nacional City of Hope.

Resultados: Los contratiempos relacionados con la salud después del TCH no sólo interrumpieron el viaje de los participantes hacia el autocuidado, sino también su trayectoria de desarrollo general hacia la edad adulta. Físicamente, los participantes lucharon con la falta de espacio personal alrededor de los cuidadores, pero no se sintieron preparados para vivir por su cuenta. Socialmente, dependían de varios cuidadores para evitar depender demasiado de una sola persona. Desde el punto de vista económico, los participantes estaban preocupados por la prolongación de la dependencia y el aumento de las necesidades en el futuro.

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«Canadá tiene uno de los niveles de inmunización por dosis más altos del mundo y Columbia Británica es igualmente fuerte», dijeron Henry y Dix en su comunicado. «Pedimos a todo el mundo que se una a nosotros para seguir impulsando nuestro progreso en materia de vacunas».

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El Lower Mainland ha sido durante mucho tiempo el epicentro de los casos de coronavirus en C.B., pero a medida que las tasas de vacunación han mejorado y los focos se han enfriado, el número de nuevos casos que se registran en las regiones de Vancouver Coastal Health y Fraser Health ha disminuido considerablemente.

No es la primera vez que Interior Health registra más casos en un día que Vancouver Coastal Health, pero ha sido una rareza en el transcurso de la pandemia. Hasta el martes, la media móvil de siete días de nuevos casos en las dos autoridades sanitarias era casi idéntica, según el cuadro de mandos de la pandemia del Centro de Control de Enfermedades de Columbia Británica.

Grandes grupos de policías se acercan a los manifestantes en el centro de Ottawa, realizando más de 100 detenciones, entre ellas las de los organizadores de alto nivel Tamara Lich, Chris Barber y Pat King, durante un intenso enfrentamiento con los manifestantes que se niegan a abandonar la zona.

Molkki | मोलक्की | Episodio 148 | Próximamente

FTR NowEl proyecto de ley 148 recibe la aprobación real: lo que hay que saberFecha: 28 de noviembre de 2017El 27 de noviembre de 2017, el Proyecto de Ley 148, la Ley de Lugares de Trabajo Justos, Mejores Empleos, 2017 (Proyecto de Ley 148) recibió el Asentimiento Real, y ahora es ley. El proyecto de ley 148 hace cambios significativos en las leyes del lugar de trabajo de Ontario. Lea más para conocer la información crítica sobre la entrada en vigor.

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El proyecto de ley 148 modifica la Ley de Normas de Empleo de 2000 (ESA), la Ley de Relaciones Laborales de 1995 (LRA) y la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional (OHSA). Además, introduce las consiguientes modificaciones en otras leyes.

Las nuevas disposiciones sobre horarios del ESA entrarán en vigor el 1 de enero de 2019. Esto incluye el nuevo salario mínimo de guardia y el salario mínimo de cancelación, el nuevo derecho a rechazar el trabajo o el estado de guardia, y el nuevo derecho a solicitar cambios en los horarios o lugares de trabajo. Las nuevas disposiciones también incluyen una norma revisada de tres horas (aunque hay que tener en cuenta que la norma actual de tres horas seguirá en vigor hasta que la nueva disposición entre en vigor en 2019).

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